中国执行信息网公告显示，贾跃亭因违反财产报告制度，未全部履行生效法律文书确定的义务，已被北京市第三中级人民法院列入失信被执行人。贾跃亭将在乘坐火车、飞机，住宿宾馆饭店，高消费旅游，子女就读高收费学校等方面受到限制。

作为乐视创始人的贾跃亭，显然没做好乐视的经营管理，导致乐视危机频发，导致乐视非上市体系陷入严重资金困境，乐视总部大厦面临出售。不得不提到一个老生常谈的问题：创业公司方向确定后，其创始人该不该让位给职业经理人？

一、职业经理人是什么？

1、职业经理人起源于美国。1841年，因为两列客车相撞，美国人意识到铁路企业的业主没有能力管理好这种现代企业，应该选择有管理才能的人来担任企业的管理者，世界上第一个经理人就这样诞生了

2、直观的理解，职业经理人就是专业的管理人才，具体一点就是具有专业管理能力与素质的高级人才，或者说能够运用专业知识，推动企业或部门实现专业化、规模化发展的头领。包括ceo、财务经理、营销经理、生产经理等，都属于职业经理人。抽象的理解，职业经理人是能够通过资源优化组合实现最大价值创造的专业人士，或者通过团队力量来实现目标的人。（诸葛帮企业管理培训撮合交易平台提供大量职业经理人培训资源）

3、职业经理人范例：原微软中国区总裁唐骏，后加入盛大网络，担任总裁职务，是典型的职业经理人生存方式，享有“打工皇帝”之称（诸葛帮企业管理培训撮合交易平台提供大量职业经理人培训资源）

二、怎么样成为职业经理人？

1、我国企业的经理人普遍有两种类型：一种是通过实战成长起来的经验型经理人，一种是通过求学成长起来的理论型经理人，两种类型的经理人都有优劣势，但在企业初级发展阶段，还是经验型经理人更具创造力，只有随着企业的发展，理论型经理人才容易在规模化的时局中逐显能力。经验型经理人表现的是个人英雄时代，理论型经理人主导的是集团军作战时代，两个时代的形成是由粗放式管理向专业化管理转型的大环境所决定的。（诸葛帮企业管理培训撮合交易平台提供大量职业经理人培训资源）

2、为了有利于职业化学习，我们通常把职业经理人分为三个层级：初级职业经理人、中级职业经理人、高级职业经理人。初级职业经理人是入门级的经理人，中级职业经理人是骨干类经理人，高级职业经理人是领军类经理人。初级职业经理人是一道门槛，是决定是否属于一名真正职业经理人的一把尺子，至于中级职业经理人、高级职业经理人，那是一个逐步晋升的过程。想成为初级职业经理人，就必须基本的专业素质：专业理论和专业技能。一、专业理论属于学科类知识，作为初级职业经理人最主要需掌握的专业理论包括：组织管理、战略管理、营销管理、品牌管理、商务法律基础、财务管理基础，如果是一个部门经理还需要延宽一些关联部门的专业理论面；二、专业技能是资源调控能力，职业经理人需要掌握的调控能力也非常多，作为初级职业经理人最主要需掌握的专业技能包括：培训能力、计划管理能力、预算管理能力、演讲能力、公共关系协调能力，如果属于特殊部门还需要延展更多的专业技能面。

三、职业经理人培训

初级经理人是学习出来的，中级经理人是训练出来的，高级经理人是修为出来的。如果想成为一名真正的职业经理人，就需要到诸葛帮企业管理培训撮合交易平台，选择合适的课程和讲师资源，系统的、扎实的进行知识、经验、素质补缺，成为一名真正的职业经理人，指日可待。